告诉孩子：我下岗了

有一位母亲下岗了，她没有勇气把真相告诉正在上初中的儿子。原因之一，是她认为这事太“残酷”了，怕儿子经受不住这种刺激；二是怕儿子知道母亲下岗，会瞧不起自己，从而丧失母亲在儿子心目中的威信。为了掩“儿”耳目，下岗后她还像往常一样，每天佯装继续上班，到点时照常离开家，到点时照常进家门。

下岗了要不要告诉孩子？笔者认为，不妨直言相告。因为目前国有企业单位的部分职工下岗是一时的现象，而在以后日趋激烈竞争的市场经济社会，“铁饭碗”被打破，人们的职业不再是“一次选择定终身”，不论是国有企业，还是私有企业、合资企业的职工，暂时的失业和再就业将是人人都可能遇到的事，包括我们现在的学生在内。让孩子知道下岗这种事发生在自己的身边，可以使孩子认识市场经济社会竞争的残酷性和生存难度，有利于他们有充分的思想准备进入社会。如果下岗的父母能以积极的心态面对下岗，不怕挫折，主动积极创造条件争取再就业，不仅有利于自己尽快摆脱下岗的被动局面，还能以自己的实际行动对孩子进行人生观、价值观的教育，引导孩子直面人生，以积极的心态去勇敢地迎接市场经济的挑战，减少他们将来在没有任何思想准备的情况下进入社会遇到困难。这才是下岗职工对子女真正的疼爱。